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中国组织人事报评论员铁肩担当干事有膀


/ 2015-03-19

新常态下,既要调布局又要稳增加,既要抓又要保不变,既要守老实又要激活力……千头万绪的问题,一个比一个“硬”。没有真刀真枪的本事,敢于担任就可与愿违、事倍功半。要当真进修体会地方和要求,知大局、明大势,树邪气、走邪道。要问题导向,对准凸起问题,深切查询拜访研究、开展课题攻关,在处理问题中增加本事。要一直把从严贯穿到修身律已用权中,身先士卒,准绳,敢于同不正之风作斗争。焦裕禄昔时跑遍全县,把所有风口、沙丘都编上号,才摸清了兰考“三害”的根柢,制定出无效的处理法子。敢担任、善担任,就要发扬如许求真务实的作风,一步一个脚印地结实抓好工作,防止徒陈空文、期待观望、急功近利。

社会学里有一个“脚色失范”道理,说的是每个社会脚色都有与之联系关系的社会尺度,按尺度为人干事,社会才不会失序变态。敢于担任,是干部最少的要求,应有的本色。出格是在成长进入新常态、处于攻坚期,各类问题错综复杂的今天,越需要干部担得起责,扛得起事。不然,白白耗损行政资本不说,还会导致本可避免的义务变乱发生,以至社会矛盾、激发群体性事务。同志跟第三代带领集体时说:“你们是要在第一线顶着干工作的。”“顶着”,说白了,就是要能扛事。每一名干部,出格是带领干部都应膀该向焦裕禄同志进修,有一种“敢叫日月换新天”“者要在坚苦面前逞豪杰”的奋斗,一种对组织、对事业、对群众的担任情怀,该做的事,顶着压力也要干,该担的责,面临风险也要担。

原题目:铁肩担任 干事有“膀”在杭州市纪委近日组织的一次查询拜访中,有63.17%的受访群众认为,“碰到难题不敢担任”是当前最不合错误劲的干部作风问题。这申明不敢担任问题带有必然的遍及性。“党看干部次要就是看‘肩膀’,看能不克不及负重,能不克不及担责”。铁肩担任、干事有“膀”,是好干部的主要尺度,也应成为新常态下查验干部工作形态的试金石。

一段时间以来,“只需不出事,宁可不干事”的错误,在一些干部中有所滋长。有的看到管得越来越严了,认为干得越多风险越大,满足于看摊守本、承平过活,对有益于成长但需要去闯去冒的事,能不动就不动,能拖就拖;有的担罪人、问题被“清理”,搞无准绳的一团和气,面前不张口,碰到矛盾绕道走;有的做概况功夫,对上级摆设的、该当承担起来的硬使命、严行动,看似积极响应,现实上却躲闪,往往是喊在嘴上、写在纸上,就是落实不到具体步履上;还有的面临新形势新要求,缺乏真本事、硬功夫,攻坚克难力有未逮,索性消沉应对、庸碌无为。

把“敢担任”和“不出事”对立起来,虽然有各种托言和来由,但根子仍是观、事业观错位。对干部来说,勤于干事、勇于担任,是党之所托、民之所望,是所系、职责地点。只需正正为官,清洁白白干事,为苍生做的工作越多,越会博得组织的信赖和苍生的爱戴。反之,只想当官、不想干事,只想用权、不肯担任,幻想把本人“安全箱”里、装进套子里,此何异于“公堂木偶”?越是安闲、策画,越容易丢失、弱化意志,在事业成长的潮水中落伍后进,有的以至党和人民期望的。

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